落实五项制度 加强党员干部队伍管理
- 发布日期 : 2013-04-23 共阅 2186次
- 2013年，区建设交通委落实五项制度，加强党员干部队伍管理，夯实队伍工作基础。一是落实谈心谈话制度。各级班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与党员干部之间，每年至少谈心一次，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。二是落实干部外出报告制度，建立委管干部因私出国（境）及证件管理制度。进一步加强委管干部因私出国（境）管理工作，制定并实施《关于委管干部因私出国（境）及证件管理的规定》。三是落实企事业单位职工（代表）大会民主评议领导班子和领导干部制度。领导班子和领导人员述职述廉，职工代表对领导人员“德、能、勤、绩、廉”综合测评，评议结果双向反馈，不断推进事（企）务公开、推进民主管理。四是落实经济责任审计制度，加强对基层单位行政主要领导，特别是离任的行政主要领导开展经济责任审计，发现问题，督促整改。五是落实对新提拔的科级干部进行廉政教育制度。开展一次廉政谈话、一次廉政测试、一次廉政承诺的“三个一”活动。
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